一人为人，势单力薄

二人为从，相辅相成

人和人为众，众志成城

人和，以和为贵，合乎人心，为仁由己

和人，以人为本，依法治国，本治国固

人和人，以诚为要，和为桥梁，人人为公

——人和人释义

01 认识人和人文化

习近平总书记指出，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。这一重要思想成为人和人律师事务所用人和人文化滋润新人成长的指导思想。在这一思想指导下，人和人尤其注重文化建设，形成了独具特色的人和人文化，律所领导也尤其重视用人和人文化引导教育员工，增强员工对人和人文化的认同。用创始人江帆主席的话来说，对于来所求职的新人，知识与能力固然重要，但最重要的是对人和人文化的认同。据此，律所加强了人和人文化的教育和传承，通过多方努力，取得了一定成效。在人和人文化的熏陶下，新人提高了对人和人文化的认识，增强了对人和人文化的认同，开始自觉践行人和人文化。

在人和人创立之初，创始人江帆就对“人和人”三个字做了阐释，并思考确立了人和人“知行合一，止于至善”的价值追求，一直延续至今。经过十多年的努力和成长，人和人的使命、愿景、价值观逐渐丰富和完善，它是人和人文化的核心，是人和人存在的意义，它能保证人和人的方向不会偏离。因此，让每一个新进员工认识人和人文化是第一步。

02 认同人和人文化

文化认同，是指个体被群体的文化影响的一种感受。习近平总书记强调，“文化认同是最深层次的认同”。对人和人文化的认同，其核心是对人和人基本价值的认同，是凝聚这个团队共同的精神纽带，是人和人延续百年的精神基础。

人，以群分，以类聚。人们在和与自己有共同价值的人一起工作时，会找到归属感，会倾向于展现自己最优秀的一面，正所谓“志同道合”。因此，人和人坚信，共同的价值观，可以激发出强大的团队凝聚力。我们希望经过不断地潜移默化后，每一位新进员工都能逐渐接受、认同人和人文化，并内化为团队共同的价值观。

03 践行人和人文化

人和人的价值主张十分明确，并因之形成了各类操作型规范和强化型规范。可以说，人和人的价值观建设已经渗透到了日常经营管理过程中的每一环节，并且在不断丰富和完善。

再回到最开始的问题，“为什么选择律师行业？为什么选择人和人？”我们希望得到的回答永远是志同道合，哪怕答案来得迟一点，需要等待久一点，我们都愿意耐心守候。因为，人和人始终相信：先有价值观，后有凝聚力。